南京正大天晴薪酬体系包括基本/岗位工资、绩效工资、年度奖金、长期和短期奖励和福利等。
重要的是,我们会定期检查外部基准和衡量内部标准,确保公司员工获得公平的薪酬待遇
福利包括:社会保险(五险一金)、差旅津贴、三餐补贴、过节奖金、劳保福利、带薪休假、年度体检、培训机会、工会活动
作为一家人性化的企业,我们让员工享有各项经济实惠且有效的健康服务:提供商业医疗计划作为社会保险的补充、组织体检及现场医疗、建设员工健身馆、举办体育运动项目等,保障和提高员工的健康水平,改善员工的生活质量。
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